• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

사무실 테이블에서 진행하는 1:1 편안한 방식이었습니다. 포트폴리오 발표를 위해 노트북을 이용해서 진행했습니다.

• 자기소개
• 성격장단점
• 입사후포부

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

3:1 로 면접을 진행했습니다.
상무님, 수석님, 일본인 주재원 (+통역) 으로 총 4명이 있었습니다.
상무님은 업무의 전반적인 난이도, 앞으로 하게 될 일이 어떤 거고 이런 일을 해도 괜찮은지 물어보았고, 수석님은 제출했던 포트폴리오의 내용에 대한 질문과, 전자회로 이론에 관련한 질문을 길게 하셨습니다. 이 질문이 꼬리에 꼬리를 물어서 거의 40분 가까이 했습니다. 주재원님은 회사에 적응 하는 것과, 앞으로 비전에 관한 것을 물어봤습니다.
압박감은 없는 편안한 분위기로 면접을 보았습니다.

• 전 직장에서 퇴사한 이유는 무엇인가요?
• OP-Amp의 이득 계산하는 공식이 무엇인가요?
• IC 열 계산은 어떻게 했나요?

전반적인 분위기는 좋았습니다,.
다만 저의 포트폴리오에서 물어 볼 수 있는 기술적인 질문은 나올 수 있는 대로 나왔던 거 같습니다. 경력과 포트폴리오를 부풀린 게 아닌지 검증하려는 것 같았습니다.
꼬리에 꼬리를 무는 기술적, 이론적 질문이라 거짓말 하면 금방 들통날 것 같습니다.
공식에 관련한 걸 잘 알고 있으면 좋을 것 같습니다. 공식에 대한 대답만 제대로 못했었습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님과 이사님이 직접 들어와서 2:1로 면접을 보았습니다.
경력도 중요하지만 인성을 정말 중요하게 보는 것 같아서 그런 부분이 믿음이 갔습니다.

• 어떤 일을 하고 있는지
• 일을 수용성있게 받아드리는 준비가 되어 있는지
• 일본어 실력이 어느정도 인지

편안한 분위기에서 진행되었고, 어떤 대답을 하던지 끝까지 잘 들어주셨습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무자들과 2대1로면접을 봤었고, 기술질문과 프로젝트에 대해서 주로 질문하였다. 질문이 생각보다 디테일해서 준비를 잘하고 가야할것 같음

• 자기소개
• 회사에 지원한 이유
• 프로젝트 관련 질문

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

이전 직장에서 했던일, 지원업무 이해도
회사에 지원할때 어디서 보고 지원했는지 등 물어보았고,
면접은 그날 참석한 인원에 따라 다른데 저는 혼자와서 1대 다로 면접을 봤습니다.

• 이전직장에서 했던일은?
• 우리회사에서 하는일은?
• 우리회사에 왜 오고 싶은지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형 합격 후 면접 일정 조율하였습니다.
1차 면접 후 면접 합경 여부를 알려주고
건강검진 후 특이사항 없으면 최종합격 합니다.

• 우리회사에 주 생산 품목은 무엇인가
• 입사 언제 가능한가
• 힘들탠데 괜찮은가

편한 분위기였습니다. 이력서를 토대로 질문을하니 자신의 이력서를 잘 확인하고 가는게 좋습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

개인번호로 전화해서 면접일정 조율, 1대1 면접으로 진행, 지원동기, 업무가능일자를 물어봄. 회사복지에 대해서 자세히 설명해줌

• 지원동기
• 언제부터 업무가 가능한지
• 궁금한 점 있는지

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

1차면접은 동일한 공고에 지원한 지원자들과 함께 그룹면접으로 진행되었으며 이후 인적성 시험을 진행함
2차 면접은 1대 다수로 진행하여 무거운 분위기로 진행함

• 경력사항에대한 자세한 설명
• 전공 지식에 관련된 질문
• 회사 선택 사유

전공질문 및 경력 사항을 자세히 설명해주세요

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

전화로 서류 합격전화를 받은 뒤 3일 뒤에 면접을 봤음.
점수에 들어가지 않는 그룹 면접 30분 정도 보고, 점수가 들어가는 지원자 1명, 면접관 다수 면접을 한사람당 15분정도 봄.

• 기관 사업 중 맡아보고 싶은 사업을 자신의 장점과 함께 말하라
• 사업에 협조하지 않는 클라이언트가 있다면 어떻게 하실 건지
• 취미나 특기가 무엇인지

왜 꼭 이 기관에 취업을 하고 싶은지에 대해 잘 정립하면 좋을 듯 합니다. 지원자 1, 면접관 다수 시간때 떨지 않고 잘하는 것이 중요합니다. 그룹면접에서 물어본거 다시 물어보니 정리 잘 해서 일관성 있게 대답하셔야 합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

간단한 자기소개 후 포트폴리오와 이력서 위주로 질문하셨습니다. 이력서 보시고 궁금하신점이나 의아한점 등등 위주로 질문하셨습니다.

• 자기소개 간단히 해주세요
• 지난 회사에서 그만둔 이유
• 교우관계가 얕고 넓은지 깊고 좁은지

분위기는 편안했고 정말 같이 일했을때 괜찮은 사람인지 충분히 검토한뒤 궁금하신 것들 위주로 질문 하시는 것 같았습니다. 포트폴리오와 이력서를 모두 읽어보시고 질문해주셔서 좋았습니다.